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有编制!2019合肥巢湖市事业单位招聘115人 报名笔试时间公布……

来源:未知 作者:admin 时间:2019-11-13 10:38 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:好消息!好消息!好消息!巢湖市2019年事业单位招聘公告公布啦!共招聘115人!重要时间截点在这: 1、统一报名时间为2019年10月28日9:00至11月1日16:00,报考人员登陆合肥人事考试网(进行报考; 2、11月21日至11月22日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准

  好消息!好消息!好消息!巢湖市2019年事业单位招聘公告公布啦!共招聘115人!重要时间截点在这:

  1、统一报名时间为2019年10月28日9:00至11月1日16:00,报考人员登陆合肥人事考试网(进行报考;

  2、11月21日至11月22日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证;

  根据省、市相关规定,现就巢湖市2019年部分事业单位公开招聘有关事项公告如下:

  (一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

  巢湖市2019年事业单位公开招聘115名工作人员,具体岗位及条件见《巢湖市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

  1、招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  2、报考人员必须于个人报名后24小时至11月4日12:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月5日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为11月6日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

  4、完成网上缴费后,可于11月21日至11月22日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

  《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等,满分100分;

  《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。

  《科目1》、《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线的考生最低分数线分),未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

  3、属“服务基层项目”人员的报考者,按规定执行加分政策。上述人员于2019年11月22日(8:30—11:30,14:30—17:00),携带相关证书到巢湖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(巢湖中路192号,联系电话)申报加分事宜。具体要求如下:大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员,由巢湖市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

  4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布成绩。经查分和加分环节后,依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

  面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

  本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件

  持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

  属“服务基层项目”的人员,还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

  凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列,按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

  1、面试工作由巢湖市人力资源和社会保障局统一组织的,面试公告将在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布。

  2、面试采用结构化面试方式,面试成绩当场公布,设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

  报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍。

  1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向人社部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  2、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

  如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍)。

  体检、考察按人社部门统一的时间要求,实行等额有效递补方式,等额有效递补累计一次,统一递补公告发布之后,不再递补。

  巢湖市人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况,经考生自主选岗后,确定拟聘人员。

  1、拟聘人员统一在相关网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的,取消聘用资格,所空名额不再递补。

  2、公示期满后,www493333com开马,对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员,由人社部门统一办理录用手续。

  1、被确定为聘用对象的人员由巢湖市人社局统一介绍到单位报到,如不按时报到或报到后不按时上岗,视为自动放弃聘用资格,不再递补。

  2、招聘人员实行聘用制管理,办理入编手续,与所在单位签订《事业单位聘用合同》。试用期1年,试用期满考核合格的予以转正定级;不合格的予以解聘。合同期满,经考核合格的,予以续聘。

  3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

  (一)在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。

  (三)招聘工作由巢湖市人力资源和社会保障局具体组织实施,市纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。

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